【人才库】镓仁半导体（浙大联合）博士后岗位招聘信息及晶体研究工程师（氧化镓方向）招聘启事

        杭州镓仁半导体博士后工作站是公司与浙江大学联合设立的高端科研平台，依托国家级科技型中小企业、浙江省专精特新中小企业的产业化优势，以及浙江大学硅及先进半导体材料全国重点实验室的学术资源，聚焦氧化镓等宽禁带半导体材料的核心技术突破。工作站由中科院院士担任首席顾问，浙江大学教授全程指导，团队博士占比15%，硕士及以上占比  40%，学术氛围浓厚，实现“学术研究-技术转化-产业落地”无缝衔接，为博士后提供全球前沿的科研舞台。

        核心聚焦氧化镓材料领域，具体包括但不限于：

        1.氧化镓晶体生长技术创新；

        2.氧化镓衬底缺陷机理研究与性能调控；

        3.氧化镓器件应用适配性研究（电力电子、5G 通信等领域）；

        4.高温氧化物材料改性及产业化关键技术攻关。

        1.承担或核心参与国家级/企业级科研项目，开展氧化镓相关原创性研究；

        2.制定详细科研方案，完成实验设计、数据采集与分析，撰写高水平学术论文；

        3.参与专利申请、技术成果转化，推动研究成果对接产业化需求；

        4.协助指导团队硕士研发人员，参与产学研合作项目对接，共享浙大科研资源；

        5.定期参与学术交流会议，发表研究进展报告，维护实验室科研秩序。

        1.已获得博士学位或即将毕业，材料科学与工程、半导体材料、晶体物理、无机非金属材料等相关专业；

        2.研究方向为氧化镓、宽禁带半导体或高温氧化物材料，熟悉晶体生长原理、材料表征技术者优先；

        3.具备独立科研能力，已发表过高水平学术论文或拥有相关发明专利者优先；

        4.具有较强的创新意识、团队协作精神和责任心，能适应科研型工作节奏；

        5.愿意长期投身半导体材料领域，助力国家战略性新兴产业发展。

        1.基础薪酬：提供行业顶尖博士后基本薪资，特殊优秀人才待遇 “一事一议”，上不封顶；

        2.政府补贴（可叠加）：

        3.应届博士：杭州市应届生人才补贴10万元；

        4.在站期间：杭州市博士后生活补贴30万元（一次性发放）；

        5.出站留萧（来萧）工作：萧山区安家补助费 80 万元；

        6.人才认定：出站后获1项授权发明专利，可申报杭州D类人才，领取100万元购房补贴；

        7.科研资助：获中国博士后科学基金/省级项目资助，杭州市、萧山区给予1:1配套补贴；

        8.基础福利：五险一金（最高比例缴纳）、年度体检、节日福利、带薪年假、科研经费支持；

        学术支持：

        1.导师资源：中科院院士首席指导，浙大教授全程带队，对接浙大顶尖科研团队；

        2.平台资源：共享浙大实验室顶级设备、学术数据库，参与国际前沿技术研发；

        3.附加保障：协助解决住房、子女入学等生活需求，核心人才可享受长期激励计划。

        杭州镓仁半导体成立于  2022 年 9  月，是国家级科技型中小企业、浙江省专精特新中小企业，专注于氧化镓等宽禁带半导体材料及设备的研发、生产与销售。公司依托浙江大学硅及先进半导体材料全国重点实验室、浙江大学杭州国际科创中心，组建了以中科院院士为首席顾问的顶尖团队，全球首家掌握  8 英寸氧化镓单晶生长产业化技术，突破 3  英寸晶圆级（010）单晶衬底生产瓶颈（直拉法国际最大尺寸），打破国外技术垄断，产品服务于国家电网、新能源汽车、5G  通信等核心领域，为我国电力电子产业自主可控提供关键支撑。

        1.参与氧化镓晶体生长工艺研发与优化，包括原料预处理、生长参数调控、晶体质量检测等核心环节；

        2.负责高温氧化物晶体生长设备的日常调试、维护与性能提升，保障实验/生产流程稳定；

        3.开展晶体缺陷分析、性能表征及机理研究，撰写实验报告、技术文档与专利申请文件；

        4.配合团队完成氧化镓衬底产业化技术迭代，解决生产过程中的关键技术难题；

        5.参与跨部门协作，对接浙大科研团队，共享研究成果，推进产学研融合项目落地。

        1. 硕士研究生学历（在校应届生 / 已毕业均可），材料科学与工程、半导体材料、晶体物理、无机非金属材料等相关专业；

        2. 研究方向聚焦氧化镓晶体生长或高温氧化物材料，熟悉晶体生长原理者优先；

        3. 具备晶体生长实验操作经验，掌握 XRD、拉曼光谱、SEM 等材料表征技术者优先；

        4. 了解第四代半导体材料特性、电力电子器件应用背景者加分；

        5. 具备较强的实验设计能力、问题解决能力和团队协作精神，责任心强，能适应研发型工作节奏；

        6. 在校期间有相关科研项目经历、发表过学术论文或申请过专利者优先。

        1.薪酬待遇：提供行业内极具竞争力的薪资（薪酬面议），含基本工资 + 绩效奖金 + 研发项目激励 + 年终分红；

        2.政府补贴：符合条件者可申领杭州市应届生人才补贴（硕士 3 万元）、萧山区租房补贴（F类2000元/月,可领取5年）等；

        3.基础福利：五险一金、年度体检、节日福利、带薪年假、定期团建；

        发展支持：

        5.技术成长：对接院士 / 教授级导师，参与全球前沿技术研发，共享浙大顶尖科研资源；

        6.职业晋升：清晰的技术/管理双晋升通道，目前公司已建成博士占比15%、硕士及以上占比40%的优质人才梯队；

        7.附加保障：协助解决住房、子女入学等需求，为核心人才提供长期激励计划。

        1.联系人：郑女士（HR）

        2.联系电话 / 微信：19818517619（微信同号，可直接添加沟通）

        3.投递材料：请将个人简历（含教育经历、科研项目、研究成果、联系方式）发送至微信，或邮件至zhengmengwei@garen.cc

        氧化镓作为宽禁带半导体核心材料，是国家战略性新兴产业重点布局领域，公司正处于技术产业化爆发期，急需优秀硕士人才加入攻坚团队。在这里，你将直面行业核心技术难题，与顶尖团队共成长，在实现个人职业价值的同时，为中国半导体产业突破贡献力量！

杭州镓仁半导体有限公司 人力资源部